Costruire il domani prima della pensione: il ruolo dell’approccio proattivo al pensionamento e della sostenibilità della carriera nel promuovere il benessere negli over 50

Abstract

L’invecchiamento positivo rappresenta una sfida cruciale in ambito lavorativo e sociale. Questo studio esplora come un approccio proattivo al pensionamento sia legato alla sostenibilità della carriera, ovvero la percezione di poter mantenere salute, felicità, produttività e coinvolgimento sociale nel corso della carriera e al benessere generale degli individui over 50. I partecipanti erano 510 lavoratori e lavoratrici over 50 che hanno risposto ad un questionario. Gli strumenti utilizzati erano: la Retirement Crafting Scale, la Career Sustainability Scale, la General Stress Scale e un single item per la soddisfazione di vita. I risultati suggeriscono che approcciare proattivamente il pensionamento possa essere positivamente legato, non solo alla percezione di avere una carriera sostenibile, ma anche al benessere generale, inteso come maggior soddisfazione di vita e minor stress generale. Questi dati forniscono un primo supporto empirico all’importanza di considerare strategie di preparazione alla transizione pensionistica come leve per promuovere la sostenibilità della carriera ed il benessere personale.

Positive aging represents a key challenge in both occupational and social contexts. This study investigates how a proactive approach to retirement – referred to as retirement crafting – is associated with career sustainability, defined as the perception of being able to maintain health, happiness, productivity, and social engagement through outone’s career, and how it relates to general well-being in adults over 50. A total of 510 workers aged over 50 completed a questionnaire including the Retirement Crafting scale, the Career Sustainability Scale, the General Stress Scale, and a single-item measure of life satisfaction. Findings indicate that retirement crafting is positively related not only to perceived career sustainability, but also to indicators of personal well-being, understood as greater life satisfaction and less overall stress. These data provide initial empirical support for the importance of considering strategies to prepare for retirement transition as levers to promote career sustainability and personal well-being.